Codice disciplinare e codice di condotta

Pubblicazione giusta d.lgs. 150/2009 articolo 68, comma 2: "Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l'articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente Capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro".

Di seguito sono inseriti i dati richiesti dal D.lgs. n. 33/2013 art.12, c. 1 e D.lgs. n. 165/2001 art. 55, c. 2 e s.m.i..

CODICE DI COMPORTAMENTO

Con decreto n. 102 del 16 marzo 2023, è stato adottato il nuovo codice di comportamento dell’Istituto “Burlo Garofolo” di Trieste.

Il Codice di comportamento è stato aggiornato inserendo, come previsto dalla normativa vigente, una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi d’informazione e social media da parte dei dipendenti (illustrata nel capo V del Codice). Contestualmente al Codice di comportamento è stato adottato il Codice di condotta della ricerca (consultabile nell'allegato 2), espressamente rivolto al personale della ricerca.